多样性和包容性卓越工作组

特遣部队的2020年报告

HAVIDÁNGRADRíguez总统于2020年5月召开了对多样性和包容性卓越的特遣部队。工作队被指控:

  • 审查Ualbany的组织结构,计划和服务支持多样性和包容性卓越,以及目前支持这些努力的资源。

  • 在未来两年内制定当前和计划活动的摘要,以及资源投资,支持多样性和包容性。

  • 创建一个包含的全面库存,但不限于授予计划,教师文化培训能力,跨文化学生组培训,微侵犯和隐性偏见规划。

  • 2020年12月31日推荐,建议修改大学围绕大学多元化和包容方法的大学组织结构。

  • 将这些考试聚焦在多样性和包容,跨文化学生参与,人力资源和股权与遵守办公室,以及工作队所确定的其他相关单位。

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工作队的成员
共椅

Clarence McNeil,学生院长和学生事务副总裁

Christine Wagner,心理学教授

Alfredo Medina,公共参与办公室执行董事

Damilola Adesanya,学生会主席

工作人员支持:总统办公室副职员JD海德

学院

David Dai,教育心理学教授和统计

Deedee Bennett,应急准备,国土安全和网络安全的助理教授

Ramon Gil-Garcia,政beplay体育游戏府技术中心研究主任

Tomoko Udo,助理健康政策和行为教授

英语教授甘蓝格里菲斯

rabi musah,化学教授

Donald Keenan,复制大学图书馆的Cataloger

VerónicaPérezRodríguez,人类学副教授(参议院提名人

职员

萨拉诺兰,咨询与心理服务培训总监

Brian Stephenson,社区标准办公室的副主任

Provost办公室的工作人员史蒂夫盖利

Joyce Dewitt-Parker,咨询和心理服务咨询咨询总监

教育机会计划主任Maritza Martinez

Cara White,助理主任

Amelia Barbadoro,股权与遵守办公室主任

Samuel Caldwell,临时分流官和多样性和包容办公室主任(前职权

Ekow King,跨文化学生参与主任

Paul Burlingame,大学警察局临时主席

学生们

艾米张,学生协会的员工主任

尼古拉斯下巴,学生参议院主席

Elizabeth Ann Kelly,研究生协会的股权和纳入主席

朱莉娅Lembach,本科生

Kayan Matoo,本科生

Tocory Ouckerson,研究生

Ramon Garcia,研究生